全面打造“学习型总部”，，，，，知识赋能高质量发展。。。。。4月25日，，，，，集团人力资源部联合党委办公室、ibet管理部组织开展的“学习小站·ibet季”学习实践活动第一季正式启动。。。。。来自集团ibet管理部的2位内训讲师易峰、卢怡，，，，，详细讲解了基金ibet与股权ibet业务，，，，，为即将开展的模拟ibet活动提供专业知识储备。。。。。

培训中，，，，，易峰通过理论与实践相结合的方式，，，，，详细介绍了基金的概念、私募基金的特点及私募基金设立要点等基金ibet业务知识，，，，，并结合集团前期开展的基金ibet案例展开具体分析，，，，，强化学以致用成效。。。。。卢怡从股权ibet的基本概念入手，，，，，结合国内外相关案例，，，，，重点分析了股权ibet的三个阶段，，，，，即事前管理、事中管理和事后管理应分别关注的问题，，，，，详细讲解了ibet前开展尽职调查的基本方法，，，，，并分享了自己工作中的所思所得，，，，，尽显专业知识技能。。。。。

下一步，，，，，集团总部将以党支部为基本单位，，，，，组成项目小组，，，，，开展模拟ibet实践活动，，，，，并最终评选优秀ibet项目，，，，，以此促进总部干部员工进一步拓宽知识视野，，，，，增强创新能力，，，，，更好地将理论知识转化为推动工作、解决问题的专业技能。。。。。

“学习小站”是集团创新教育培训模式的一次尝试，，，，，旨在通过试点打造系列学习实践活动，，，，，让干部员工在实践中掌握工作所需知识和技能。。。。。第一季学习实践活动聚焦集团ibet工作，，，，，通过互动式培训方式使员工亲身体验ibet的过程，，，，，切实提升员工知识储备和专业技能，，，，，以学习型组织建设持续助力集团高质量发展。。。。。